2025年法定节假日放假时间表

春节：2025年1月28日（除夕）至2月3日放假，共7天（调休可能涉及前后周末）。清明节：4月4日-6日放假 ，共3天 。劳动节：5月1日-5日放假调休
，共5天（4月27日 、5月10日可能补班）
。端午节：5月31日-6月2日放假，共3天。中秋节：9月21日-23日放假 ，共3天 。

清明节：4月4日（周五）
，共1天
。与往年一致，清明节当天为法定假日。劳动节：5月1日（周四）至5月2日（周五） ，共2天 。劳动节法定假日从1天增至2天
，覆盖5月1日至2日
。端午节：5月31日（周六），共1天。端午节当天为法定假日 ，若遇周末原则上不补假，但当天工作仍需支付三倍工资 。

泰国新年/泼水节/宋干节：2025年4月12日（周六）至16日（周三）放假补假
，共5天。

一年法定节假日一共几天

〖壹〗
、法律分析：一年中法定假日包括星期六日一共有115天或116天
。计算方法如下：我国共有法定节假日11天（包括春节、国庆两个假期各3天，元旦 、清明
、五端午、中秋各1天） ，一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日
，则一年有52*2 1=105天，若处于工作日则是52*2=104天 。两者合计 ，即115天或116天
。

〖贰〗 、【法律分析】：一年有7个法定节假日
，共11天。国家法定休假日共11天，新年放假1天 ，春节放假3天
，清明节放假1天，劳动节放假1天 ，端午节放假1天
，中秋节放假1天，国庆节放假3天 。法定节假日 ，一般是指根据各国
、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间
。

〖叁〗、法律分析：一年中的法定假日
，包括周六和周日，总共有115天或116天。计算方法如下：我国共有法定节假日11天（包括春节 、国庆两个假期各3天 ，元旦、清明
、五端午、中秋各1天）
，一年有52周余1天 。如果余出来的那天是双休日，那么一年有105天 ，如果是工作日
，则是104天
。

〖肆〗 、国家法定节假日总天数为11天。常说的法定节假日是11天，一年有52周余1天 ，若余出来的那天处于双休日
，则一年双休日是52*2+1=105天，若处于工作日则是52*2=104天 。

〖伍〗
、一年中法定假日包括星期六日一共有115天或116天
。计算方法如下：我国共有法定节假日11天（包括春节、国庆两个假期各3天 ，元旦 、清明
、五端午、中秋各1天）
，一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有105天 ，若处于工作日则是104天 。两者合计，即115天或116天。

2025年节假日放假安排

〖壹〗 、025年具体安排：元旦：1月1日（周三）放假1天
，不调休
。春节：1月28日（农历除夕，周二）至2月4日（农历正月初七 ，周二）放假调休
，共8天；1月26日（周日）
、2月8日（周六）上班。清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天 。

〖贰〗、春节：1月28日（农历除夕 、周二）至2月4日（农历正月初周二）放假调休 ，共8天
。

〖叁〗
、放假时间：4月4日（周五）至6日（周日）
，共3天。调休安排：无需调休，直接连休周末 。劳动节：放假时间：5月1日（周四）至5日（周一） ，共5天
。调休安排：4月27日（周日）上班。调整依据：劳动节假期增加1天
，形成5天长假 。端午节：放假时间：5月31日（周六）至6月2日（周一），共3天
。

〖肆〗、025年法定节假日放假安排（新增2天休假优化版）如下：元旦时间：1月1日（周三）放假1天 ，不调休。特点：若逢周三仅当日放假
，不拼假 。春节时间：1月28日（农历除夕 、周二）至2月4日（正月初周二）放假调休，共8天
。调休安排：1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。

〖伍〗
、母亲节：2025年8月9日（周六）至12日（周二）放假与特别假日 ，共4天 。

〖陆〗、这里说的“法定休假日 ”是国家统一规定全体公民放假的节日，不是调休后的总天数。

24年放假安排时间表

劳动节：5月1日至5日放假调休
，共5天
。4月28日（星期日） 、5月11日（星期六）上班。端午节：6月10日放假，与周末连休 。中秋节：9月15日至17日放假调休 ，共3天
。9月14日（星期六）上班。国庆节：10月1日至7日放假调休
，共7天 。9月29日（星期日）
、10月12日（星期六）上班
。

024年节假日放假安排日历表如下：元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休 ，共8天 。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班
。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实
，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天 。

劳动节（2024年5月1日）：4月28日至5月5日放假调休 ，共5天
。

2024年法定节假日安排是什么?双休日算不算节假日?

双休日算不算节假日？双休日不算节假日
，是属于公休日。公休假日又称“公休日
” 。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日
。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时 ，因此一般用人单位实行每周休息两日。

国庆节是庆祝国家成立的节日
，也是全年最长的假期之一 。通过调休，2024年法定节假日与周末连休的天数共32天
。双休日 2024年双休日共有105天 ，占比全年269%。然而，由于行业不同的原因
，双休制企业较少，国内大部分私企都是单休 。因此 ，对于单休员工来说
，2024年将有52天假期（即每周休息一天）
。

024年的全年休息日天数包括周末和法定节假日。按照现有的数据，我们可以对休息日进行大致的计算 。首先 ，我们来考虑周末的休息日
。一年有52个完整的周
，每个周末都有2天的休息日，因此周末休息日的总数为52乘以2 ，等于104天。

春节：2月10日至17日放假调休
，共8天 。2月4日（星期日） 、2月18日（星期日）上班
。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休 ，共3天 。4月7日（星期日）上班。劳动节：5月1日至5日放假调休
，共5天
。

024年的法定节假日安排如下： 元旦：1月1日放假，与周末连休。 春节：2月10日至17日放假调休 ，共计8天 。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需上班
。鼓励单位根据带薪年休假制度安排，让员工在2月9日（除夕）休息。 清明节：4月4日至6日放假调休
，共计3天 。